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| 讲座内容： |
1.职业规划篇 |
| 2.日常实用技术讲座 |
| 主讲： | 高级金牌讲师 | | 时间： |
（本周六）下午14:00 |
| （本周日）下午14:00 |
| 地点： | 大兴黄村长途汽车站东北角，京开高速路东侧，澳美佳女子医院旁边 | | | 点击查看交通路线 | | 电话： |
010-69203100,010-69203101 |
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| 咨询电话： |
| 010-69203100,010-69203101 |
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| 您的位置: 主页>就业广场>有针对性找工作--根据招聘广告投放简历 |
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中国有句俗话就是"有的放失"。做什么事情都是要先有准备有目标再去做去行动。找工作也是如此,根据招聘广告投送简历，针对性是很重要的。最好在材料的开始注明招聘单位名称和经办人姓名，并有"请给我一次面谈的机会，我不会让您失望的。谢谢！"之类的客气话，使看信者在一开始就有种亲情感，拉近与之的情感距离，争取得到更多的关注。
在对方有要求时，应该在要求的位置注明所应聘的职位，以使对方能知道你的所求。在对方要求注明希望薪水时，应意识到这是个很敏感的问题，实际是在考核你对自身的估价能力，这很有可能成为你此次应聘成功与否的关键因素之一，也就是说，要求太低，容易使对方认为你缺乏自信。要求太高，又往往被看作自不量力。只需将你目前的薪水写上，并注明不低于什么水平即可的字样，以给对方留下较大的选择空间。
可将招聘广告记录下来，使对方与你联系时很快得到你的响应，对其招聘要求等的熟悉将使你有更大的成功机会。当信发出之后，不要电话催问而是等待通知。要知道，催问也不会有实际结果反而招致反感。
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