大学机构AND职业教育机构你们谁才是就业率的保险单(责任编辑:admin 2011-07-11 08:39 未知)
大学机构AND职业教育机构你们谁才是就业率的保险单 我国的大学教育让越来越多的人感到不满意,而新兴的职业教育闯进了人们的视野。近年来,职校生的就业率一路攀高,大学生的就业率却一路下滑。好多人开始质疑大学教育,更青睐于职业教育。在人们一波又一波的“热议”中,究竟谁才是教育的“当家花旦”?教育界诸多学者给出了最权威的看法: 大学生:大学教育我们伤不起 大学扩招导致每年大学生直线上升,而社会提供的工作岗位在供不应求的情况下,大学生们又不愿意放低身段去做低端岗位,导致了大量的失业人员,从而加大社会运转的压力。大学教育之痛主要有两方面的原因: 第一,就业环境出现问题。我国的用工性质按体制分主要有两种,一种是由公务员、国有企业、事业单位组成的队伍,归纳为“体制内”,一种是民营企业,自由职业等,归为“体制外”。享受着高福利的体制内是人们找工作的首选,“公务员热”已经不是什么新闻,明知道里面黑幕重重,失去公平的“国考”已经被既得利益群体所掌控,但人们还是趋之若鹜,为了不给自己“留下悔恨”而去“撞撞运气”。虽然有一部分人通过考试进了公共系统,但1:1000的录取率还是远远满足不了庞大的就业需求,那就只能退一步去应聘民营企业。民营企业是提供就业的主要载体,我国的民营企业虽然要求相对较低,竞争机制也很公平,但提供适合大学生的岗位聊聊无几,我国的用工荒,荒的是普通工人。 第二,教育本身的问题。现在我国的教育培养的是解题高手,考试机器,我国的奥数成绩天下无敌,但从来没有得过诺贝尔奖。我国可以培养出考试满分的高考状元,但毕业进入社会后状元们却普遍没有达到人们所期望的人才标准。究竟问题在哪里?是学生不够努力吗?是学生不够聪明吗?都不是。当然,也不排除很多学生进大学以后就失去学习的热情,不是沉迷于风花雪月,就是吃喝玩乐,或是在网络游戏中混沌度日,但这不是主流。在各种招聘会,很多毕业生往往是达不到企业招聘的要求而与工作失之交臂。怎样培养出对社会有用的人才,成为我们国家每次教改的目的之一,关于针对教育体制诸多弊端的改革,也不可能一蹴而就,我们还有很长的路要走。 高等职业教育学员:神马都是浮云,就业率才是硬道理 职业教育以其独特的魅力迅速赢得人们的“青睐”。职业教育的根本就是就业教育,以北大青鸟IT职业培训为例,北大青鸟是中国IT类职业教育的“领头羊”。作为中国IT教育的领袖之花——北京北大青鸟华腾中心校区以“汇集天下名师,培养IT精英”为己任,本着“弘扬中华网络文化,推动中国网络发展,立北大青鸟之品牌”的办学宗旨和“校有特色、班有特点、生有特长”的教学理念,响应“职业教育就是就业教育”的号召,开设与时俱进的专业,采用定向培养模式,在平时的教学中采用理论与实践相结合的教学模式,让学生一边学习理论一边实践操作,以达到通过实践记忆理论的目的。北大青鸟华腾中心校区的课程具有先进性,内容最贴近企业的需求。企业需要什么,北大青鸟华腾中心校区就教什么,企业所需要的技能改变了,北大青鸟华腾中心校区的课程内容也会随之更新。北大青鸟华腾中心校区完全按照IT职业教育的标准办校,培养出的学生更是深受各大企业的欢迎。中国的职业教育把教学与学生的个人兴趣以及谋生结合起来,找到适合学生自己学习和发展的空间。根据我国高等教育的入学率,在相当长的时期里,青少年多数还是要到普通学校或职业培训学校就读,职业培训教育有可能成为与普通教育相沟通、与高等教育相衔接、与终生教育相融通的四通八达的“立交桥”。 通过以上教育学者的综述,大学教育与职业教育,谁才能够让中国毕业生就业率提高,谁才是就业率方面的“保险单”?相信大家也应该一目了然了。
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