北大青鸟华腾教育机 建立学员“自我更新”机制

　　有一小部分人对职业教育持怀疑态度，认为大学都培养不好学生，为什么你们职业培训机构却能够把学生送到企业里去，这不现实。再或者他们会认为职业培训机构如同一些民办院校、职业学院一样，读书完全等于浪费时间和金钱。但是笔者要说的职业培训机构跟他们所想象出来的是完全不一样的。

　　我们以北大青鸟为例。北大青鸟作为全国IT职业培训第一品牌，以培养拥有核心技术能力和优秀职业素养的创新型人才为己任，经过十几年的奋斗，已经成功的未社会输送了超过50万的IT人才。北大青鸟华腾教育梁老师表示青鸟成立了职业教育研究院，为的就是把企业的需求转换成让学员能够消化的知识体系。通过深入企业调研，和一线专家的交流，研发教学大纲、教材，利用华腾雄厚的师资帮助学员把静态的知识变成动态的实践能力。

　　华腾梁老师还说：“我们华腾讲师都要达到项目经理级别的能力，这样我们培养的学员，毕业后职业素质肯定是达标的。进入企业后，项目经理把项目给他之后，他马上知道自己该干什么，自己的职责在哪。这就是我们通过一系列的训练和实践想要达到的培养目标。”

　　为了让每一堂实战项目课，都能够更加真实的还原职场，北大青鸟华腾教育要求所有的专业技能授课老师必需拥有在企业多年从事一线工作的经历，这样他们就能够运用成熟的企业项目开发模式和工作流程帮助学员将青鸟项目资源库中多个实战案例进行分布剖析，让学员能够深入的掌握实际开发中的每个细节，提高自身的实际操作运用能力。这一过程是实现，离不开企业的支持，只有学员进入到企业中去，这样才能形成一个自我更新的机制，将自己在企业的工作经验和学习内容融会贯通促进自我的能力提升。

　　在诸多荣誉背后，北大青鸟华腾教育始终不忘自己肩负着的那份责任：用最好的IT职业教育改变每一个学员的未来!