北大青鸟华腾校区与职场“透明人”脱钩有妙招(责任编辑:admin 2012-02-08 16:49 未知)
北大青鸟华腾校区与职场“透明人”脱钩有妙招 推荐北大青鸟华腾中心学校全国咨询专线4000777016网络工程师专业。 作为如今的职场人,最为痛苦的事情莫过于自己在公司中不被重视,甚至沦落成为职场中的“透明人”。所谓的职场“透明人”就是在公司中不被任何人关注和重视的人,所以这类人群往往也是公司的边缘人物,甚至还会成为企业裁员的首选。正所谓人往高处走,水往低处流,每个人都不希望自己成为职场“透明人”。但是,面对如今这个选择大于努力的社会,如何才能够找对方法,彻底与职场“透明人”的称号脱钩呢?
近日,笔者在阅读新闻报刊的时候,无意中发现了这样一篇文章,《北大青鸟华腾校区—解读职场“透明人”的由来》。在认真品读后我发现,这所学校中对职场“透明人”的处境分析和解决办法十分的到位。我对这篇文章进行了一些总结和完善,下面我就与大家共同探讨一下摆脱职场“透明人”的办法。
首先,职场“透明人”一般都是性格比较内向的人,平时少言寡语,这类人不善与人沟通,而且在职场中也很难找到自己所依靠的队伍或盟友,这往往会导致此类人群成为孤立无援的中立一族。就是因为这类人群的完全孤立,与他人很少交流,所以也经常成为职场中各大势力的牺牲品或利用品。想要摆脱“透明人”的称号,就要先让自己开口发言,这样别人才不会把你当做是视而不见的“透明人”。 但是,并非所有内向的人都会成为“透明”人。职场中的核心实力,也称为核心技能实力,是企业的命脉根源。有些人虽然也非常内向(比如搞科研的人),不善言辞,但是,由于他们掌握着企业的核心技术能力,所以即便他们不善与人交流,但靠着自己的这份实力,不但不会成为“透明人”,反而会因为这些因素成为企业中的骨干或领导,。如果你也是个非常内向的人,那就请你增强自己的核心竞争实力。这里有一个简单的例子,有一位北大青鸟华腾中心的毕业学员,他所接受的是网络技能方面的培训,但因为他性格比较内向,所以在毕业推荐和面试的过程中屡屡碰壁,但北大青鸟华腾中心的就业老师并没有放弃他,反而因为他在校学习的出色表现,非常看好他。于是就业老师因材施教,建议他再次努力拼搏,刻苦的钻研一下网络领域中的几大重点课题,这位学生选择了着重学习oracle的课程,在短短两个月的时间里,他便顺利的拿下了ocjp的认证,并且找到了一份网络银行方面的工作。在不到一年的时间里,他已经从一名默默无闻的小员工,升职为网络部门的一个分部门的主管。从这里我们可以看出核心能力对职场定位的重要性,甚至可以称之为决定性。 最后,还有一条就是保持与领导的交流沟通和默契程度,这也被称之为忠诚度。因为在如今的社会和职场中,每个人都好像是穿了一件伪装的外衣,所以可以被人所信任便成为了一项非常重要的职场技能,在北大青鸟华腾中心看来,忠诚度往往会最终决定一个人的升迁与否,但在我看来,一个人的忠诚度不仅会影响到他的升迁,还会影响到他在公司中的地位。因为一旦你成为了不被别人所信任的人,或者说你成为了直属领导眼中的叛徒,那么你接下来的日子将非常的难熬。一些阿谀奉承之人,也沦落成为职场“透明人”的最终原因,往往就是因为自己的忠诚度过低所引起的。所以,提高自己在直属领导心中的忠诚度还是非常有必要的,这一点往往也是很多职场人容易忽视的重要环节。 推荐北大青鸟华腾中心学校全国咨询专线4000777016网络工程师专业。
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