北大青鸟华腾校区与职场“透明人”脱钩有妙招

北大青鸟华腾校区与职场“透明人”脱钩有妙招

推荐北大青鸟华腾中心学校全国咨询专线4000777016网络工程师专业。

　　作为如今的职场人，最为痛苦的事情莫过于自己在公司中不被重视，甚至沦落成为职场中的“透明人”。所谓的职场“透明人”就是在公司中不被任何人关注和重视的人，所以这类人群往往也是公司的边缘人物，甚至还会成为企业裁员的首选。正所谓人往高处走，水往低处流，每个人都不希望自己成为职场“透明人”。但是，面对如今这个选择大于努力的社会，如何才能够找对方法，彻底与职场“透明人”的称号脱钩呢?

　　近日，笔者在阅读新闻报刊的时候，无意中发现了这样一篇文章，《北大青鸟华腾校区—解读职场“透明人”的由来》。在认真品读后我发现，这所学校中对职场“透明人”的处境分析和解决办法十分的到位。我对这篇文章进行了一些总结和完善，下面我就与大家共同探讨一下摆脱职场“透明人”的办法。

　　首先，职场“透明人”一般都是性格比较内向的人，平时少言寡语，这类人不善与人沟通，而且在职场中也很难找到自己所依靠的队伍或盟友，这往往会导致此类人群成为孤立无援的中立一族。就是因为这类人群的完全孤立，与他人很少交流，所以也经常成为职场中各大势力的牺牲品或利用品。想要摆脱“透明人”的称号，就要先让自己开口发言，这样别人才不会把你当做是视而不见的“透明人”。

　　但是，并非所有内向的人都会成为“透明”人。职场中的核心实力，也称为核心技能实力，是企业的命脉根源。有些人虽然也非常内向(比如搞科研的人)，不善言辞，但是，由于他们掌握着企业的核心技术能力，所以即便他们不善与人交流，但靠着自己的这份实力，不但不会成为“透明人”，反而会因为这些因素成为企业中的骨干或领导，。如果你也是个非常内向的人，那就请你增强自己的核心竞争实力。这里有一个简单的例子，有一位北大青鸟华腾中心的毕业学员，他所接受的是网络技能方面的培训，但因为他性格比较内向，所以在毕业推荐和面试的过程中屡屡碰壁，但北大青鸟华腾中心的就业老师并没有放弃他，反而因为他在校学习的出色表现，非常看好他。于是就业老师因材施教，建议他再次努力拼搏，刻苦的钻研一下网络领域中的几大重点课题，这位学生选择了着重学习oracle的课程，在短短两个月的时间里，他便顺利的拿下了ocjp的认证，并且找到了一份网络银行方面的工作。在不到一年的时间里，他已经从一名默默无闻的小员工，升职为网络部门的一个分部门的主管。从这里我们可以看出核心能力对职场定位的重要性，甚至可以称之为决定性。

　　最后，还有一条就是保持与领导的交流沟通和默契程度，这也被称之为忠诚度。因为在如今的社会和职场中，每个人都好像是穿了一件伪装的外衣，所以可以被人所信任便成为了一项非常重要的职场技能，在北大青鸟华腾中心看来，忠诚度往往会最终决定一个人的升迁与否，但在我看来，一个人的忠诚度不仅会影响到他的升迁，还会影响到他在公司中的地位。因为一旦你成为了不被别人所信任的人，或者说你成为了直属领导眼中的叛徒，那么你接下来的日子将非常的难熬。一些阿谀奉承之人，也沦落成为职场“透明人”的最终原因，往往就是因为自己的忠诚度过低所引起的。所以，提高自己在直属领导心中的忠诚度还是非常有必要的，这一点往往也是很多职场人容易忽视的重要环节。

推荐北大青鸟华腾中心学校全国咨询专线4000777016网络工程师专业。