北大青鸟华腾中心 你一定不知道这个行业薪水如此高

　　网络游戏开发太缺人了。每年都要参加十几场招聘会的游戏公司HR王小姐向笔者大吐苦水。公司新招的员工流动的太快了，几乎月月都要到招聘会招人，但是员工人数仍然是捉襟见肘。更重要的是，每次参会都要一笔不小的开支，但是招聘成本上升却没有太多的收获。到年终的时候，发现能留下的开发人才很少。笔者留意到王小姐公司在网络游戏的开发岗位上的薪酬都开到了6000元以上，同时也缴纳五险一金，在参会的企业中，但是高薪酬了。但是为何还是无法留下网游开发人才呢?

　　恰巧一个求职者到展台前咨询，笔者与他做了一番沟通。这位求职者表示，现在网络游戏开发职位的平均薪资要比其他岗位平均薪资高出20%-25%左右。而且粥多僧少，人才很短缺。我现在的工资已经拿到了八千了，干了半年多了，想换换工作涨涨薪水。过年的时候，和同学聚，他在咱们国内一家大型网游公司上班，他说自己是全项目组年终奖拿的最少的，拿了40万。所以我想着就是能找个好的项目，这样年终的时候，我也有机会多拿点。

　　这位求职者爆出的年终奖数目着实是让人瞠目结舌，但是这确实是现今网络游戏开发人才的薪酬最真实的状况。之所以会出现这种状况，仍然是由于我国网络游戏开发人才培养的步伐远远滞后于行业发展的需求，人才缺口非常严重。很多企业都是高薪挖角，这也是为何很多网游企业的员工总是短缺。刚刚招来的人还没有培养起来，就有公司来挖墙角。

　　北大青鸟华腾中心刘老师表示，现在网游开发人才短缺，很多年轻人都来学编程。我们看到更多的是略显浮躁的圈子。很多年轻人盲目的追求高薪水，不停的跳槽，这对于技术积累不是很好的。所以通常情况下都会建议青鸟的网游开发学员能够在一个企业工作一年以上。毕竟任何的技术都是有一个由浅到深的过程，在加上一年时间通常都能够完成一个完整的项目，这样俯下身子，沉下心，脚踏实地，一步一步努力。这样才能完成技术和薪酬的共同提升。