北大青鸟华腾中心 如何解决毕业生工作上手慢的难题

 　　微信扫一扫，解决就业难题

　　IT行业发展迅猛，同时也带动了IT企业的飞速发展，企业的壮大离不开大量的员工。据一位北大青鸟华腾中心签约合作企业的招聘负责人透露，由于企业发展快每年都要招聘大量的员工，而仅仅在北京每年都需要1000多人招聘。但是让他感到头疼的是现在很多都是90后，虽然有个性有创新精神，但是这批人的依赖性太强，独立能力有很大的下降。职业的基本素质，比如学习能力，环境适应能力、团队合作能力，这些都有或多或少有所欠缺。

　　北京华腾学校刘老师表示，一个人的百分七十的能力是在实践中得到提升的，但是现在很多学生都不行，你必须专门去教他。这也是为什么很多应届大学毕业生毕业后找不到工作，而很多的企业又要求求职者有工作经验。但是IT行业发展太快，在校大学生所学的知识深度明显不够，和企业的真实的人才需求标准有一定距离。这就需要高校提前与企业做好沟通，能够预知企业未来几年当中急需什么专业的人才，从而使得在开设专业或者培养学生是更加油针对性。

　　在校企合作方面，北大青鸟IT职业培训机构显然走在了高校的前面。不仅推出了企业订单制培养机制，就是企业把需要的专业人才数量告知学校，学校按照企业需求量身打造符合企业需求的学员。以北大青鸟全国十佳中心为例，为了更好的解决大学生的经验积累问题，华腾与企业开展了更加紧密的合作，聘请了一部分企业的高级工程师到学校做讲师。这等于把学生入职后要进行的相关培训提到了入职前，帮助企业把高校生产的“毛坯”学生打造成企业需求的高级技术人才。从而很好的解决了高校所教授内容与企业需求脱节，毕业生进入企业后上手慢等困扰高校和企业的难题。